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競爭與機遇共存,面對動態稱重行業的問題,企業該如何脫穎而出
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經過幾十年的發展,我國的動態稱重行業已經有了快速的發展,國內很多動態稱重產品,如電子皮帶秤、給料機等,已經備受認可。雖然無論是市場、產品,還是我國動態稱重的地位都有了很大的發展,但依然面臨著諸多問題和壓力,這些問題主要表現在:
 
(1)競爭無序:很多企業為了快速獲得利潤,一味打價格戰,雖獲得一時利潤,但從長遠來看,這種無序的不良競爭最終導致成本壓力和利潤空間越來越狹窄,導致企業的可持續發展出現問題。
 
(2)人才短缺:人才的培養成本極高,很多企業一是沒有足夠的能力培養動態稱重行業的技術、管理人才,另外一方面擔心為他人作嫁衣裳,好不容易培養的人才流失。
 
(3)創新不足:動態稱重是技術型行業,研發、投入對企業實力要求極高,造成很多企業轉而選擇仿制,最終造成市場新品少,特別是創新型產品缺乏。
 
另外,市場沒有嚴格的規范和制度,企業自身缺乏管理制度和執行力等,最終造成了市場魚目混雜的情況。但是,隨著市場、社會經濟等大環境的發展,這種混亂的情況下又充滿了機遇。


 
(1)知識經濟時代下,優化產品技術質量是基礎
現如今已經屬于知識經濟時代,社會經濟及企業對于產品的質量、品質和技術等要求更高,特別是動態稱重的衡器設備,更注重其技術含量。動態稱重設備企業要為用戶提供更多技術含量高、結構新穎、質量品質過硬的創新型產品,如小型化、集成化、智能化、數字化的稱重傳感器、測速傳感器等。企業要想走的更遠,獲得可持續發展,就要在大時代環境下研發具有自主知識產權的技術創新產品,這是獲得市場和發展的基礎。
 
(2)價格競爭轉為制造技術和制造工藝競爭
隨著用戶對動態稱重產品的認識不斷加強,用戶對價格優勢的關注已經轉為制造技術和制造工藝的關注,圖一時的價格優勢,最終影響的是生產作業。動態稱重計量設備制造企業,必須大力發展先進的制造技術和制造工藝,嚴格管控生產制造的每一環節,提高每一環節的技術水準,從而提高整體技術水準。
 
(3)提高制造技術和制造工藝管理指導思想的系統性
現代化的制造企業,除了硬性的生產制造水準外,還有柔性的系統性指導管理思想。先進的制造技術和制造工藝,除了產品本身外,制造過程應該是優質、高效、低能耗、綠色清潔,能夠適應動態多變的市場環境。
 
4培養人才,建立新型科技體制
知識化環境下,哪里有人才缺口,哪里就會有人才輸出,經過不斷發展,社會上動態稱重行業人才也有所增加,企業可以完善人才機制,直接聘用和自主培養可以制定合適的比例。除了新型技術人才,企業也應在新技術、新材料、新工藝方面下功夫,及時調整技術研發方向和產品結構,提高市場響應速度。從人才、產品、管理、技術、制造等綜合方面建立新型科技體制,是現代化企業提高競爭力的必要手段。
 
總之,有問題就代表著有突破、有前進,誰能突破問題,誰就能獲得發展,對于動態稱重企業來說,只有從技術、產品、制造、創新、人才、管理等多方面進行突破,才能夠獲得可持續發展,才能夠在激烈的競爭環境下脫穎而出。

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